Chuyên viên Tiền lương & Phúc lợi

1. Thực hiện thủ tục nhận việc cho CBNV mới:

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến cấp phát và gửi thư mời nhận việc đến ứng viên trúng tuyển.
• Kiểm tra và thông báo thông tin tái tuyển dụng (nếu có).
• Thực hiện cấp phát và theo dõi hợp đồng dịch vụ.
• Kiểm tra POR trực tuyến (POR online).
• Gửi danh sách nhân viên nhận việc cho các phòng ban để chuẩn bị cho CBNV mới nhận việc.
• Chào đón nhân viên mới, cấp phát & theo dõi thẻ ra vào văn phòng.
• Theo dõi và gửi kết quả thử việc.
• Thực hiện và theo dõi việc chuyển nhân viên từ hợp đồng dịch vụ sang hợp đồng chính thức.
• Thực hiện báo cáo giám sát định kỳ.

2. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân viên:

• Nhập và kiểm soát thông tin nhân viên trên hệ thống Nhân sự.
• Nhập thông tin nghỉ thai sản.
• Nhập danh sách đăng ký giảm trừ gia cảnh/người phụ thuộc vào hệ thống Nhân sự.
• Kiểm tra, theo dõi lưu trữ Hồ sơ, lý lịch tư pháp (một số vị trí theo quy định) của CBNV.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

2. Kinh nghiệm

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.

3. Kỹ năng

• Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt.
• Kỹ năng Giải quyết vấn đề.
• Tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết và đảm bảo sự chính xác.
• Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao.
• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã.

4. Yêu cầu khác

• Kỹ năng làm báo cáo tốt là một lợi thế.

• Thử việc 100% mức lương;
• 16 ngày phép/năm;
• Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí;
• Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Bảo hiểm tai nạn 24/24;
• Ký Hợp đồng Lao động chính thức;
• Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.

Đăng ký trực tuyến bằng cách nhấn vào nút NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN bên dưới mỗi tin đăng tuyển.