Chuyên viên phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding Officer)

1. Phát triển thương hiệu tuyển dụng

• Chủ động đề xuất các chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng đối với thương hiệu nhà tuyển dụng Công ty.
• Sáng tạo qua cách thức xây dựng/ thiết kế / phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông (hình ảnh, video clip…) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
• Chịu trách nhiệm truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), các website dịch vụ nhân sự và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
• Kết nối với Bộ phận Truyền thông nội bộ và các phòng ban có liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình / hoạt động truyền thông (bao gồm các hoạt động nội bộ) phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng và phù hợp với chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
• Báo cáo các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động phù hợp

2. Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên

• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn/kênh tuyển dụng thông qua các công cụ tiếp cận các trường Cao đẳng/Đại học, trung tâm giới thiệu việc làm,… và các kênh trực tuyến, mạng xã hội (Facebook, Zalo, Linkedin,..)
• Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài)

3. Các công việc khác: Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Marketing/Truyền thông hoặc các ngành khác có liên quan

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động truyền thông

3. Kỹ năng

• Giao tiếp, tương tác tốt với các phòng ban/đối tác
• Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft office
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt
• Có khả năng thiết kế là lợi thế
• Giao tiếp Tiếng Anh

4. Yêu cầu khác: Sáng tạo, nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận, chịu khó, nhiệt tình, tiếp thu nhanh

• Ký Hợp đồng Lao động chính thức sau 2 tháng thử việc.
• Nhận 100% lương trong quá trình thử việc.
• Lương tháng 13, thưởng theo thâm niên.
• Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước.
• Bảo hiểm tai nạn 24 / 24.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Nghỉ 15 ngày phép / năm.

1. Đăng ký trực tuyến bằng cách nhấn vào nút NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN bên dưới mỗi tin đăng tuyển.
2. Gửi CV và đơn ứng tuyển đến email: tuyendung@hdsaison.com.vn.
3. Gửi hồ sơ trực tiếp: Phòng Nhân Sự, Công ty HD SAISON tại Tòa nhà Gilimex, Lầu 8 - 24C Phan Đăng Lưu, Phường 6, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh.

• Ứng viên lưu ý không gửi hồ sơ qua bất kỳ tổ chức hoặc cá nhân trung gian nào ngoài 02 kênh thông tin ứng tuyển nêu trên. Đồng thời, ứng viên không phải chi trả bất kỳ một chi phí nào liên quan đến việc ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng ở HD SAISON.
• HD SAISON tuyển dụng công việc toàn thời gian nên ứng viên cam kết từ nhiệm công việc ở đơn vị hiện tại kể từ lúc gia nhập vào HD SAISON.